En 2021, en Loire-Atlantique, on compte 40% de femmes créatrices d’entreprises. A l’heure où se tient, à l’Unesco, la première édition du Women’s Entrepreneurship Summit, la Samoa a voulu donner la parole à trois entrepreneures de son réseau pour connaître leur vision de l’entrepreneuriat féminin.
Être une femme dans le milieu entrepreneurial, atout ou désavantage ?
On observe une croissance constante de l’entrepreneuriat féminin en France. Même si la question de la parité reste un enjeu de taille, les chiffres sont encourageants puisque, en 2021, quatre créateurs d’entreprises individuelles sur dix étaient des femmes. Quand on leur pose la question, les entrepreneures du réseau de la Samoa le remarquent également dans leur secteur respectif. « L’univers vétérinaire a beaucoup évolué ces dernières années, constate Marie Tanguy. Aujourd’hui, 75% des vétérinaires de moins de 40 ans sont des femmes et, en règle générale, je trouve le milieu de la santé animale assez paritaire ». Même chose selon Muriel Darniche qui considère que « l’innovation est synonyme d’ouverture. L’avantage des domaines comme le digital, l’innovation et la santé, c’est qu’il y a de la place pour tout le monde, et on y trouve autant de femme que d’hommes ».
Il y a donc du mieux. Mais être une femme dans le milieu entrepreneurial n’est pas toujours de tout repos, surtout au démarrage. Sabrina Lucas se souvient ainsi d’avoir « manqué d’aplomb au début. Le milieu de l’immobilier étant majoritairement masculin, il a fallu faire ses preuves ». En tant que cheffe d’entreprise de sa pharmacie, Muriel Darniche évoluait dans un milieu où les femmes étaient peu représentées et avait « l’impression que [sa] voix ne portait pas ». Toutefois, ce qui aurait pu être une difficulté à surmonter, elles en ont fait un atout. « L’expérience permet de savoir où est notre force, souligne Sabrina Lucas. La mienne est d’apporter une touche artistique au sein des entreprises, c’est une vraie soupape de décompression ». Le manque d’écoute auquel Muriel Darniche a pu faire face au début de sa carrière lui a donné « de l’énergie pour monter [son] entreprise. Je porte un projet qui n’est ni féminin, ni masculin. Ce qui compte c’est de mettre Team Officine en avant, pas moi ».
Des solutions concrètes pour accompagner les femmes entrepreneures
Lorsqu’on aborde le sujet de l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle, certaines évoquent le jugement extérieur sur leur capacité à mener à bien leur projet auquel elles ont dû faire face au moment de l’annonce de leur grossesse. Heureusement temporaire, cette appréhension soulève une autre question, celle des solutions apportées à des ‘’problèmes’’ auxquels les femmes sont directement confrontées. Sabrina Lucas en donne un exemple concret : « en tant que cheffe d’entreprise, je peux financer une crèche d’entreprise pour mes salariés mais moi-même je n’y ai pas accès ».
C’est dans cette optique que des réseaux dédiés à l’entrepreneuriat féminin ont vu le jour et accompagnent les femmes dans le développement de leur activité. En 2021, les femmes représentaient jusqu’à 45% des personnes accompagnées en création d’entreprise au niveau national. A Nantes et sa métropole, les réseaux d’aide sont répertoriés sur le site de Nantes Métropole. Certains organismes vont même plus loin, comme France Active avec le dispositif « Garantie égalité femmes » qui couvre jusqu’à 80% du montant du prêt des femmes entrepreneures. Marie Tanguy, qui a pu en bénéficier au moment de la création de Dr Patounes, reconnaît que « cette aide a été un tremplin pour se lancer. J’ai réellement vécu le fait d’être une femme dans le milieu entrepreneurial comme une force ».
Oser agir
Femme ou homme, l’entrepreneuriat n’est un long fleuve tranquille pour personne. C’est une aventure qui demande de faire preuve d’audace et d’agilité. Et les avis sont unanimes : il faut continuer à faire évoluer les mentalités, ce qui se traduit par oser agir, ne pas se décourager, et se donner les moyens pour mener à bien son/ses projets.
